|
พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของบริษัท ข้าว ซี.พี. จำกัด |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของบริษัท ข้าว ซี.พี. จำกัด |
| Creator | ธีรดล โคตรเวียง |
| Contributor | มณฑล สรไกรกิติกูล, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2561 |
| Keyword | พฤติกรรมสร้างนวัตกรรม, การเปิดกว้างที่จะเปลี่ยน, การทำงานเชิงรุก, การมุ่งเน้นอนาคต, ความกล้าเสี่ยง, ความคิดสร้างสรรค์, Innovation work behavior, Openness to change, Proactive, Future orientation, Risk taking, Creativity |
| Abstract | การวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของพนักงานบริษัท ข้าว ซี.พี. จำกัด เพื่อหาลักษณะการแสดงออกของพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของพนักงานที่ส่งผลต่อการเกิดนวัตกรรมภายในองค์กร ตลอดจนนำเสนอแผนการส่งเสริมพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมที่พึงประสงค์แก่ผู้บริหารเพื่อการประยุกต์ใช้ โดยผู้ให้ข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่หัวหน้างานและพนักงานที่ส่งผลงานเข้าร่วมโครงการส่งเสริมนวัตกรรมของบริษัท จำนวน 13 ท่าน ด้วยวิธีการสัมภาษณ์ และถอดบทสุนทรพจน์จากผู้บริหารระดับสูง จำนวน 3 ท่าน ผลการวิจัยพบว่า พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมตามความคาดหวังของผู้บริหาร มุ่งหวังให้พนักงานเปิดใจต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการเปิดกว้างที่จะเปลี่ยน (Openness to Change) และกล้าที่จะทดลองทำสิ่งใหม่ๆ มีความแตกต่างจากพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของพนักงานที่เริ่มต้นจากการที่ตนเองต้องการป้องกันและแก้ไขปัญหาในการทำงานซึ่งเป็นพฤติกรรม (Proactive) จากนั้นจึงใช้แสดงพฤติกรรมความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) ผสานกับการมุ่งเน้นอนาคต (Future Orientation) ในระหว่างการออกแบบผลงานนวัตกรรม จากนั้นจึงแสดงพฤติกรรมความกล้าเสี่ยง (Risk Taking) และการเปิดกว้างที่จะเปลี่ยน (Openness to Change) ในขั้นตอนของการนำนวัตกรรมมาปฏิบัติ นอกจากนี้ยังพบว่าพฤติกรรมการยอมรับของเสี่ยงของพนักงานอยู่ในระดับที่ไม่สูงมาก นำไปสู่ข้อเสนอแนะแผนการส่งเสริมการสร้างความกล้าให้แก่พนักงานในการกล้าเสนอแนะความคิดเห็นใหม่ๆ และยอมรับความเสี่ยงที่จะทดลองทำให้สิ่งใหม่ๆ และกล้านำใช้จริงในองค์กร |
