|
ตัวแบบสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑล |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุพัตรา มินเสน |
| Title | ตัวแบบสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑล |
| Contributor | กนกอร บุญมาเกิด |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 15 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 646-662 |
| Keyword | ระบบการปฏิบัติงานที่ดี, ทุนทางจิตวิทยา, ความผูกพันในงาน, ความพึงพอใจในงาน, การคงอยู่ของพนักงาน |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| ISSN | 2985-0037 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลเชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑลที่ได้จดทะเบียนกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม จำนวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง ผลการวิจัย พบว่า (1) ระบบการปฏิบัติงานที่ดีส่งผลทางตรงต่อทุนทางจิตวิทยา ความผูกพันในงานและความพึงพอใจในงาน และส่งผลทางอ้อมต่อความผูกพันในงาน ความพึงพอใจในงาน และการคงอยู่ของพนักงาน (2) ทุนทางจิตวิทยาส่งผลทางตรงต่อความผูกพันในงานและความพึงพอใจในงาน และส่งผลทางอ้อมต่อความพึงพอใจในงานและการคงอยู่ของพนักงาน (3) ความผูกพันในงานส่งผลทางตรงต่อความพึงพอใจในงานและการคงอยู่ของพนักงาน และส่งผลทางอ้อมต่อการคงอยู่ของพนักงาน และ (4) ความพึงพอใจในงานส่งผลทางตรงต่อการคงอยู่ของพนักงาน |
