|
การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสนับสนุนการจัดการความรู้ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | นงนุช อุณอนันต์ |
| Title | การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสนับสนุนการจัดการความรู้ |
| Publisher | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| Journal Vol. | 10 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 47-66 |
| Keyword | Human Resource Management, Knowledge Management, การจัดการความรู้, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| URL Website | http://human.bsru.ac.th/search/sites/default/files/files/01%20(4).pdf |
| Website title | วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| ISSN | 2673-0073 |
| Abstract | การจัดการความรู้เป็นวิธีการจัดการและการใช้ความรู้ขององค์การ เพื่อสร้างคุณค่าและทำให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน องค์การสามารถบรรลุเป้าหมายตาม ที่กำหนดไว้ อีกทั้งส่งผลให้เกิดการพัฒนาคน การพัฒนาปัจจัยสำคัญที่สุดที่ทำให้การจัดการความรู้ประสบผลสำเร็จคือ "คน" ในองค์การ ซึ่งระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยส่งเสริมสนับสนุนแนวคิดดังกล่าวได้ เพราะมีบทบาทสำคัญในการที่จะทำให้ได้คนที่มีความรู้ ความสามารถและมีทักษะเหมาะสมตามสายวิชาชีพของแต่ละตำแหน่ง เป็นผู้มีความพร้อมในการขับเคลื่อนองค์การ ซึ่งบทบาทของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่มีส่วนสำคัญที่สนับสนุนการจัดการความรู้ จะเริ่มตั้งแต่การออกแบบงาน การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การพัฒนาและฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน การยกย่องชมเชยและการให้รางวัล และการธำรงรักษาบุคลากรองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ |
