|
แนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | แนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร |
| Creator | นาดียา หลีขาว |
| Contributor | u0e2du0e08u0e34u0e23u0e20u0e32u0e2au0e4c u0e40u0e1eu0e35u0e22u0e23u0e02u0e38u0e19u0e17u0e14, u0e17u0e35u0e48u0e1bu0e23u0e36u0e01u0e29u0e32 |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2567 |
| Keyword | เจเนอเรชันวาย, สังคมผู้สูงอายุ, การจัดสวัสดิการสังคม, สวัสดิการสังคมด้านการศึกษา, สวัสดิการสังคมด้านที่อยู่อาศัย, สวัสดิการสังคมด้านสุขภาพอนามัย, สวัสดิการด้านการทำงานและการมีรายได้, สวัสดิการด้านความมั่นคงทางสังคม, สวัสดิการด้านบริการสังคม, สวัสดิการด้านนันทนาการ, Generation Y, Aging society, Social welfare policy, Educational social welfare, Housing social welfare, Healthcare social welfare, Employment and income welfare, Social security welfare, Social services welfare, Recreational welfare |
| Abstract | การศึกษาแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ Generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ กรณีศึกษาเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาเพื่อศึกษาลักษณะสวัสดิการสังคม ที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุ Generation Y เขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร และเพื่อเสนอแนะแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ Generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ ในเขตพื้นที่เมือง โดยผลการศึกษาที่ได้จะทำให้เข้าใจถึงลักษณะเฉพาะของสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุที่ Generation Y เขตพื้นที่กรุงเทพมหานครต้องการ และสามารถนำผลการศึกษาเป็นแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับGeneration Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ ในเขตพื้นที่เมืองได้ ซึ่งการศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการศึกษาข้อมูลการศึกษาวิจัยจากเอกสาร (Documentary Research) ผ่านการทบทวนแนวคิด ทฤษฎี ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความเกี่ยวข้องกับประเด็นการศึกษา และใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบสนทนากลุ่ม (Focus Group Discussion) เก็บข้อมูลความเห็นของ Generation Y สุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง ได้ผู้มีเข้าร่วมการสนทนากลุ่ม จำนวน 20 คน ประกอบด้วย 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) กลุ่ม Generation Y ที่ทำงานในภาครัฐ 2) กลุ่ม Generation Y ที่ทำงานในภาคเอกชน และ 3) กลุ่ม Generation Y ที่ประกอบธุรกิจส่วนตัวหรือประกอบอาชีพอิสระ ผลการศึกษา พบว่า Generation Y มีลักษณะความต้องการที่โดดเด่นเฉพาะ ได้แก่ ความยืดหยุ่น ความหลากหลาย ความเป็นอิสระ ต้องการเทคโนโลยี ต้องการความมั่นคง และการมีส่วนร่วมในสังคม ซึ่งลักษณะพิเศษดังกล่าวส่งผลโดยตรงต่อการออกแบบแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมในอนาคต 7 ด้านหลัก ได้แก่ ด้านการศึกษา ด้านที่อยู่อาศัย ด้านสุขภาพอนามัย ด้านการทำงานและการมีรายได้ ด้านความมั่นคงทางสังคม ด้านบริการสังคม และด้านนันทนาการ ซึ่งมีความจำเป็นในการออกแบบนโยบายสาธารณะรูปแบบใหม่ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับลักษณะประชากร Generation Y ที่จะเป็นผู้สูงอายุในอนาคต เพื่อรองรับสังคมสูงวัย ข้อเสนอแนะในการศึกษาครั้งนี้ คือ ภาครัฐควรมีแนวทางจัดการสังคมสำหรับ Generation Y ในลักษณะการพัฒนาระบบสวัสดิการแบบ “เลือกได้” (Modular Welfare Model) จัดให้มีการสร้างกลไก “สะสมสิทธิ” ตั้งแต่วัยทำงานเพื่อใช้ในวัยสูงอายุ และพัฒนาเมืองมุ่งไปสู่การเป็น “Smart Aging City” ที่ให้ความสำคัญกับการใช้เทคโนโลยีเพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ รวมถึงพัฒนาระบบร่วมลงทุนทางสังคม ระหว่างรัฐ เอกชน และประชาชน และสุดท้ายควรมีการจัดตั้ง “ศูนย์วางแผนชีวิตและเตรียมความพร้อมสูงวัย” โดยเป็นการเตรียมตัวตั้งแต่ปัจจุบัน เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยวางแผนชีวิตรองรับการเป็นผู้สูงอายุในอนาคต |
