|
ความพึงพอใจและความต้องการในการจัดสวสัดิการของบุคลากรโรงพยาบาลธนบุรี |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ความพึงพอใจและความต้องการในการจัดสวสัดิการของบุคลากรโรงพยาบาลธนบุรี |
| Creator | สิริกาญจน์ เหล่าพาณิชยางกูร |
| Contributor | เนตรนภา ยาบุชิตะ, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2561 |
| Keyword | สวัสดิการ, ความพึงพอใจ, เจเนอเรชั่น, Welfare, Satisfaction, Generation |
| Abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจและความต้องการในการจัดสวัสดิการของบุคลากรโรงพยาบาลธนบุรี โดยกลุ่มตัวอย่างคือพนักงานโรงพยาบาลธนบุรี จำนวน 1,520 คน ผลการศึกษา พบว่าช่วงอายุของบุคลากรที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจที่แตกต่างกันในสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี ประกันสังคม ทุนการศึกษา / ทุนทำงาน วันลาพักร้อนตามอายุงาน กิจกรรมสันทนาการประจำปี ค่ารักษาพยาบาล/ค่าคลอดบุตร ชุดฟอร์มพนักงาน ห้องออกกำลังกาย และสวัสดิการส่วนลดทันตกรรม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยกลุ่มอายุมากกว่า 55 ปีขึ้นไป มีความพึงพอใจมากที่สุด เนื่องจากเป็นกลุ่มที่มีอายุการทำงานยาวนาน มีความผูกพันต่อองค์กรมากกว่ากลุ่มอื่น อีกทั้งชีวิตมีความมั่นคง จึงมีความรู้สึกพอเพียงกับสวัสดิการที่ได้รับ กลุ่มอายุน้อยกว่า 24 ปียังมีความต้องการสวัสดิการด้านนันทนาการ/สุขอนามัย/ดุลยภาพชีวิต เนื่องจากเป็นช่วงอายุที่ต้องการปัจจัยพื้นฐานเพื่อดูแลตนเอง กลุ่มอายุ 24-39 ปี ยังมีความต้องการสวัสดิการด้านการศึกษา ต้องการสั่งสมความรู้พัฒนาตนเองใฝ่หาความก้าวหน้าในอาชีพหน้าที่การงานอยู่เสมอ กลุ่มอายุ 40-55 ปี ยังมีความต้องการสวัสดิการด้านเศรษฐกิจ เป็นช่วงอายุที่ให้ความสำคัญกับครอบครัว |
