|
ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรอาคารที่มีต่อประสิทธิภาพของพนักงาน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรอาคารที่มีต่อประสิทธิภาพของพนักงาน |
| Creator | เอกชัย สมานบุตร |
| Contributor | สุพีชา พาณิชย์ปฐม, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2561 |
| Keyword | การบริหารทรัพยากรอาคาร, เจเนอเรชั่นวาย, ประสบการณ์, ความพึงพอใจในงาน, ประสิทธิภาพในการทำงาน, PLS-SEM, Facility management, Generation Y, Employee experience, Job satisfaction, Job performance |
| Abstract | เนื่องด้วยในปัจจุบันแต่ละองค์กรต้องพบกับความท้าทายในการแข่งขันทางธุรกิจที่สูงมากขึ้น องค์กรจึงต้องให้ความสำคัญกับปัจจัยที่ส่งผลต่อความได้เปรียบในการแข่งขันและความสำเร็จขององค์กรและนำมาซึ่งองค์ประกอบสำคัญก็คือการทำให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ พนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายเป็นกำลังสำคัญขององค์กรซึ่งเป็นกลุ่มที่มีทัศนคติในการทำงานและการใช้ชีวิตที่แตกต่างออกไปจากพนักงานเจเนอเรชั่นก่อน โดยให้ความสำคัญกับการมีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี จึงทำให้เกิดแนวคิดในการบริหารทรัพยากรอาคารเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานให้มีประสบการณ์ในการทำงานที่ดีอันจะส่งผลไปถึงประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีในที่สุด ผู้วิจัยจึงเลือกทำการศึกษากลุ่มคนทำงานเจเนอเรชั่นวายที่เป็นกำลังสำคัญในตลาดแรงงาน จากนั้นได้ทำการทบทวนวรรณกรรมเพื่อหาปัจจัยที่เกี่ยวข้องและทำการเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามจำนวน 290 ตัวอย่างเพื่อสร้างแบบจำลองที่จะใช้อธิบายถึงความสัมพันธ์ของการบริหารทรัพยากรอาคารกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานแล้วนำมาวิเคราะห์ทางสถิติด้วยวิธี PLS-SEM ซึ่งจากผลการศึกษาพบว่าการที่พนักงานมีความรู้สึกพึงพอใจกับการบริหารทรัพยากรอาคารจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ |
