|
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการ: กรณีศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการ: กรณีศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข |
| Creator | ปัทมาภรณ์ กุสุมภ์ |
| Contributor | อัมพร ธำรงลักษณ์, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2560 |
| Keyword | ข้าราชการ, สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข, การตัดสินใจลาออก, Civil servants, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Resignation |
| Abstract | การศึกษาเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการ กรณีศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหาของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่เป็นสาเหตุของการลาออกของข้าราชการในสังกัด ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข รวมถึงศึกษาแนวทางการลดอัตราการลาออกของข้าราชการในองค์การ โดยใช้การวิจัยแบบผสม (Mixed Methodology) และเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 274 คน และการสัมภาษณ์อดีตข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 7 คน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มี 3 ปัจจัย เรียงลำดับตามอิทธิพลที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยด้านโอกาสและความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน และปัจจัยด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05ในส่วนของปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง อายุราชการ และรายได้ต่อเดือน ที่แตกต่างกันมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการแตกต่างกันหรือไม่ จากผลการศึกษาพบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง อายุราชการ และรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกัน ไม่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข |
