|
การตัดสินใจสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน: กรณีศึกษา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | การตัดสินใจสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน: กรณีศึกษา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) |
| Creator | สุวัฒนา ชาลีงาม |
| Contributor | ไตรรัตน์ โภคพลากรณ์, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2560 |
| Keyword | การตัดสินใจ, แรงงานรัฐวิสาหกิจ, การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย, Decision making, State enterprise workers, Electricity Generating Authority of Thailand |
| Abstract | การศึกษาเรื่อง “การตัดสินใจสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กรณีศึกษา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มีวัตถุประสงค์ คือ (1) เพื่อศึกษาบทบาท อำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบ การดำเนินงานของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สร.กฟผ.) (2) ศึกษาเพื่อให้ทราบถึงสาเหตุ มูลเหตุจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สร.กฟผ.) ของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) (3)ศึกษาเพื่อให้เป็นแนวทางแก่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สร.กฟผ.) ในการเพิ่มสมาชิกมากขึ้นการวิจัยประกอบด้วยการศึกษาวิจัย 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 เก็บข้อมูลจากพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) จากผู้ที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จำนวน 400 คน พื้นที่สำนักงานกลาง บางกรวย จ.นนุทบรี ส่วนที่ 2 ทำการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก (In-depth-Interview) ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสากิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สร.กฟผ.) และผู้บริหารการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เพื่อศึกษาถึงเหตุปัจจัยที่สมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สร.กฟผ.) เป็นเพศชาย (64.2%) มากกว่าเพศหญิง (35.8%) มีอายุระหว่าง 26 – 30 years (30.8%) การศึกษาระดับปริญญาตรี และมีตำแหน่งช่าง กลุ่มตัวอย่างเห็นว่าการทำหน้าที่ของสหภาพแรงงาน ด้านให้ความช่วยเหลือ เพื่อปกป้ององค์กร สิทธิผลประโยชน์ ผลตอบแทนของสมาชิกเป็นสิ่งสำคัญ อีกทั้งมองว่าด้านผู้นำและทีมงานบริหารต้องมีบทบาทหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้จากการศึกษาได้มีข้อคิดเห็นว่า กรรมการบริหารสหภาพแรงงานฯ ควรมีการกลยุทธิ์ในหาสมาชิกเพิ่มมากขึ้น โดยการวิเคราะห์มุมมองและเพื่อสะท้อนโดยเปิดโอกาสให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกแสดงความคิดเห็นอย่างเต็มที่ อีกทั้งเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับความสำคัญของสหภาพแรงงานฯ ด้านปกป้องสิทธิ ให้พนักงานได้ทราบถึงความสำคัญของการเป็นสมาชิก ในด้านสิทธิ การได้รับความช่วยเหลือเพื่อให้ได้รับความเป็นธรรมในทุกด้าน สวัสดิการของการเป็นสมาชิกสหภาพฯ ที่สำคัญเพื่อช่วยกันทำหน้าที่เพื่อปกป้ององค์กร |
