แรงจูงใจและทัศนคติที่มีต่อการใช้ Facebook เพื่อการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ กระทรวงการต่างประเทศ
รหัสดีโอไอ
Title แรงจูงใจและทัศนคติที่มีต่อการใช้ Facebook เพื่อการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ กระทรวงการต่างประเทศ
Creator จันทร์กมล อรุณเสถียร
Contributor แอนนา จุมพลเสถียร, ที่ปรึกษา
Publisher มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
Publication Year 2558
Keyword แรงจูงใจ, ทัศนคติ, เฟซบุ๊ค, สถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ, กระทรวงการต่างประเทศ, Motivation, Attitude, Facebook, Foreign Affairs, DVIFA
Abstract การศึกษาเรื่อง “แรงจูงและทัศนคติที่มีต่อการใช้ Facebook เพื่อการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ กระทรวงการต่างประเทศ” มีรูปแบบการศึกษาในการศึกษาเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยมีกลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่ม คือ กลุ่มบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ อายุระหว่าง 25-35 ปี และกลุ่มบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ อายุระหว่าง 36-45 ปี ที่มีแรงจูงและทัศนคติที่มีต่อการใช้ Facebookผลการศึกษาพบว่า แรงจูงใจที่มีต่อการใช้ Facebook ของบุคลากรในสถาบันการต่างประเทศ เทวะวงศ์วโรปการนั้น พบว่า พฤติกรรมที่กลุ่มตัวอย่างทั้งสองกลุ่มมีมากที่สุด คือ พฤติกรรมด้านความต้องการด้านสังคม (Social needs) ซึ่งสอดคล้องกับทฤษฎีแรงจูงใจ ของมาสโลว์ นั้น ซึ่งเป็นความต้องการทั้งในแง่ของการให้และการได้รับซึ่งความรัก ความต้องการเป็นส่วนหนึ่งของหมู่คณะ ความต้องการให้ได้การยอมรับ กลุ่มตัวอย่างใช้ Facebook เพื่อให้แสดงตัวตนและต้องการการยอมรับจากสังคม รองลงมาคือ ความต้องการการยกย่องส่วนตัว (Self-esteem) จากสังคม ความต้องการให้ได้การเคารพ นับถือ ซึ่งกลุ่มตัวอย่างจะให้ความสำคัญในการแสดงสถานะ (Status) ในการใช้งาน Facebook เพื่อเป็นช่องทาง แสดงออกเป็นพฤติกรรมความต้องการที่มีความสัมพันธ์ระดับสูงกับบุคคลอื่น โดยใช้งาน Facebook เป็นตัวกลางที่จะแสดงและสะท้อนความตัวตนออกมาในรูปแบบของ ตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ ในงานที่ตนเองรับผิดชอบ กลุ่มตัวอย่างให้ข้อมูลส่วนใหญ่ตอบในลักษณะเดียวกันว่า มีการเปิดใช้ Facebook ในเรื่องของความถี่หรือจำนวนครั้งในการเข้าไปใช้งาน Facebook บ่อยครั้งและในหนึ่งวันเข้ามากกว่าหนึ่งครั้ง และช่วงเวลาที่ใช้ Facebook คือ ช่วงที่ตนเองว่าง หรือพักผ่อน และบางส่วนของทั้งสองกลุ่มจะเข้าใช้ Facebook ตลอดเวลา เนื่องจากงานบางอย่างที่ทำอาจมีการสืบค้น ค้นคว้า หรือติดต่อกับหน่วยงานอื่นผ่านทาง Facebook ทำให้มีการเปิดใช้งาน Facebook ค้างไว้ในระหว่างเวลาปฏิบัติงาน ทัศนคติที่มีต่อการใช้ Facebook นั้นแบ่งได้ออกมาเป็นความรู้สึกที่มีต่อการใช้งาน คือ เป็นการใช้งานที่ง่าย เนื่องจาก Facebook ได้มีการปรับปรุงหน้าเพจให้มีวิธีการใช้งานที่ง่ายขึ้นอยู่เรื่อย ๆ เพราะจำนวนผู้ที่ใช้ Facebook มีแต่จำนวนเพิ่มขึ้น สามารถตอบสนองต่อการทำงานในทุกฟังก์ชั่นของการเข้าถึง การกดถูกใจ การแสดงความคิดเห็น และการแบ่งปัน ซึ่งกลุ่มตัวอย่างแสดงถึงความรู้สึกที่ตนเองต้องการต่อการใช้ Facebook แนวโน้มพฤติกรรมการเปิดใช้ Facebook เหตุผลการใช้งาน Facebook ในอนาคตนั้น เนื่องจากเป็น Social Media ที่ถือว่าใช้งานง่าย ดังนั้น กลุ่มตัวอย่างจึงเลือกที่จะใช้ Facebook ในการตอบสนองความต้องการของตนเองทั้งในด้านความบันเทิง ข้อมูลข่าวสาร และการปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเอง แนวโน้มการใช้งาน Facebook ในอนาคตนั้น ผู้ศึกษาได้รวมถึงการที่จะแนะนำให้บุคคลที่ตนเองรู้จักมาเรียนรู้การใช้งาน Facebook เพื่อควบคู่ไปกับการทำงานได้ด้วย
Thammasat University

บรรณานุกรม

EndNote

APA

Chicago

MLA

ดิจิตอลไฟล์

Digital File #1
DOI Smart-Search
สวัสดีค่ะ ยินดีให้บริการสอบถาม และสืบค้นข้อมูลตัวระบุวัตถุดิจิทัล (ดีโอไอ) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ค่ะ