|
แนวทางการพัฒนาสมรรถนะเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ฐิติพงศ์ ศุภวัฒน์ภิญโญ |
| Title | แนวทางการพัฒนาสมรรถนะเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| Contributor | นลินรัตน์ รักกุศล, อุทุมพร อินทจักร์ |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 15 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 677-695 |
| Keyword | การพัฒนาสมรรถนะ, เจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| ISSN | 2985-0037 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี และเพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยประชากรเป็นเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี จำนวน 347 คน เก็บข้อมูลจริงได้ จำนวน 243 คน คิดเป็นร้อยละ 70.03 และผู้ให้ข้อมูลหลักที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชีจำนวน 7 คน ใช้แบบสอบถาม และการดำเนินการสนทนากลุ่ม เป็นเครื่องมือในการวิจัย ทำการวิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทำการวิเคราะห์เชิงเนื้อหาผลการวิจัย พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จบการศึกษาปริญญาตรี มีประสบการณ์ในการทำงาน 1-8 ปี ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี ส่วนใหญ่สังกัดมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์บางเขน ผลการวิจัยด้านสมรรถนะ พบว่า เจ้าหน้าที่มีสมรรถนะด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ อยู่ในระดับมากที่สุด สมรรถนะด้านความรู้ความเข้าใจหลักการบัญชี ด้านความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย/ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ ด้านทักษะความสามารถด้านการเงินและบัญชี ด้านทักษะความสามารถอื่นที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ด้านความสามารถเฉพาะบุคคล อยู่ในระดับมาก และด้านความรู้และความเข้าใจในระบบบริหารทรัพยากรองค์กร อยู่ในระดับปานกลางสำหรับแนวทางการเพิ่มสมรรถนะให้แก่เจ้าหน้าที่ด้านการเงินและบัญชี พบว่า มหาวิทยาลัยควรจัดการรวบรวมองค์ความรู้ที่มีความทันสมัย ใช้ระบบพี่เลี้ยงให้คำปรึกษา มีการจัดอบรมให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่ และมีการสนับสนุนยกย่องให้เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้านจริยธรรมระดับสูงอย่างต่อเนื่อง |
