|
ความผูกพันในงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | วิเชียร จันทะเนตร |
| Title | ความผูกพันในงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี |
| Contributor | อนันต์ บุญสนอง, ประคอง สุคนธจิตต์ |
| Publisher | สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Journal Vol. | 20 |
| Journal No. | 73 |
| Page no. | 24-38 |
| Keyword | ความผูกพันในงาน, ประสิทธิผลการปฏิบัติงาน, พนักงานส่วนท้องถิ่น |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/researchjournal-lru |
| Website title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| ISSN | 2774-1109 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความผูกพันในงาน 2) ประสิทธิผลการปฏิบัติงาน และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันในงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี ด้วยวิธีการวิจัยเชิงปริมาณแบบภาคตัดขวาง ใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูลจากพนักงานส่วนท้องถิ่น จำนวน 220 คน จากวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า ความผูกพันในงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านความทุ่มเทในการทำงานมีระดับสูงสุด รองลงมาคือความขยันขันแข็ง และความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับงาน ประสิทธิผลการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยด้านสมรรถนะการปฏิบัติงาน มีระดับสูงสุด รองลงมาคือด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน ความผูกพันในงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานในระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 (r = 0.63) บ่งชี้ว่าความผูกพันในงานเป็นปัจจัยสำคัญต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงาน โดยความทุ่มเทในการทำงานมีความสัมพันธ์แข็งแกร่งที่สุด ผลการศึกษาสอดคล้องกับงานวิจัยสากลที่ชี้ว่า พนักงานที่มีความผูกพันสูงจะแสดงประสิทธิผลการปฏิบัติงานที่ดีกว่า ดังนั้นผู้บริหารควรส่งเสริมความผูกพันในงาน โดยเฉพาะความทุ่มเทในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความขยันขันแข็ง และการส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับงาน |
