|
รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะหลักของแรงงานไทยระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ณหทัย เถื่อนวิถี |
| Title | รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะหลักของแรงงานไทยระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
| Contributor | นิตยา สินเธาว์, ขจรศักดิ์ เจ้ากรมทอง |
| Publisher | Kasem bundit University |
| Publication Year | 2567 |
| Journal Title | Kasem Bundit Journal |
| Journal Vol. | 25 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 103 - 115 |
| Keyword | รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะหลัก, การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์, การจัดการความรู้ |
| URL Website | https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jkbu |
| Website title | https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jkbu |
| ISSN | 2672-9954 |
| Abstract | PURPOSES: To study knowledge management and strategic human resource management and their impact on core competency of operational-level workers in the electrical and electronics industries at Ban wa (Hi-Tech) Industrial Estate, as well as to propose a model for developing core competencies of operational-level workers in the electrical and electronics industry. METHODS: A survey research of a sample group of 154 workers, along with in-depth interviews with a total of 12 key informants, and 6 key informants for the purpose of model validation. RESULTS: The core competencies for Thai operational-level workers consisted of continuous learning, communication and management, achievement oriented, and operational skills. Knowledge management affected the core operational skill of worker significantly at p < 0.001 whereas strategic human resource management effected core operational skills or workers significantly at p< 0.01. THEORETICAL/POLICY IMPLICATION: Good knowledge management and strategic human resource management within an organization can effectively enhance the core competencies of Thai operational-level workers. |
