|
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การของพนักงานบริษัทค้าปลีกค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภคแห่งหนึ่งในจังหวัดกระบี่ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุรินทร์ ชุมแก้ว |
| Title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การของพนักงานบริษัทค้าปลีกค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภคแห่งหนึ่งในจังหวัดกระบี่ |
| Contributor | ชมพูนุท ด้วงจันทร์, นภวรรธ ทองรอด, เสาวลักษณ์ ช้องทอง |
| Publisher | คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม |
| Journal Vol. | 7 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 1-20 |
| Keyword | ความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การ, การรับรู้ความสามารถแห่งตนทางอาชีพ, การรับรู้คุณลักษณะของงาน, การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/iba |
| Website title | วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม |
| ISSN | 2697-3715 (Print) 2697-3723 (Online) |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสามารถแห่งตนทางอาชีพ การรับรู้คุณลักษณะของงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่มีต่อความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การของพนักงาน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาคือ พนักงานประจำในระดับปฏิบัติการที่เป็นคนไทยของบริษัทแห่งหนึ่งที่ดำเนินธุรกิจค้าปลีกค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภคในจังหวัดกระบี่ จำนวน 242 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาด้วยค่าสถิติ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และทดสอบสมมติฐานโดยใช้การวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณด้วยวิธี Enter ผลการวิจัยพบว่า การรับรู้ความสามารถแห่งตนทางอาชีพ การรับรู้คุณลักษณะของงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การของพนักงาน โดยตัวแปรอิสระทั้งสามตัวภายในโมเดลสามารถอธิบายความผันแปรต่อตัวแปรตามได้ร้อยละ 47.2 (p< 0.01) |
