|
ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมกับการบริหารองค์การเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานผ่านพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | จุฑาณัฐ ศิรินคร |
| Title | ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมกับการบริหารองค์การเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานผ่านพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ |
| Contributor | พนาสิน จึงสวนันทน์ |
| Publisher | คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ |
| Journal Vol. | 17 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 157-175 |
| Keyword | ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม, พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ, ความผูกพันต่อองค์การ |
| URL Website | https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HRODJ |
| Website title | Human Resource and Organization Development Journal |
| ISSN | E-ISSN: 2985-0746 |
| Abstract | การบริหารด้วยความมีคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ถือเป็นสมรรถนะสำคัญในยุคปัจจุบันที่ให้ความสำคัญในเรื่องของจริยธรรม ซึ่งการบริหารด้วยภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมถือเป็นการตอบโจทย์ของสมรรถนะสำคัญนี้ เพื่อแสดงถึงความมีคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสของผู้บริหาร โดยผู้บริหารควรมีภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเพื่อให้สามารถปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างดีแก่บุคลากรได้ และจะส่งผลให้บุคลากรแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การด้วยความเต็มใจและเกิดความผูกพันต่อองค์การ พร้อมที่จะทุ่มเทและพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน บทความนี้จึงได้รวบรวมลักษณะสำคัญของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่ผู้บริหารควรมี เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานผ่านพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ทั้งในทางวิชาการและในทางการบริหารองค์การ เช่น การนำไปต่อยอดพัฒนาเป็นงานวิจัย การกำหนดนโยบายในด้านการบริหารงานบุคคลเพื่อให้บุคลากรเกิดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ |
