|
รูปแบบการทำงานและสุขภาวะการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพและปริมณฑล |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ชวัลพัชร รุ่งประเสริฐวงศ์ |
| Title | รูปแบบการทำงานและสุขภาวะการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพและปริมณฑล |
| Contributor | กฤษฎา มูฮัมหมัด |
| Publisher | คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม |
| Journal Vol. | 26 |
| Journal No. | 47 |
| Page no. | 97-111 |
| Keyword | รูปแบบการทำงาน, สุขภาวะการทำงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน |
| URL Website | https://so07.tci-thaijo.org/index.php/sujba |
| Website title | ThaiJO |
| ISSN | 3057-0654 |
| Abstract | งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความแตกต่างของปัจจัยประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน 2) เพื่อศึกษาความแตกต่างของปัจจัยรูปแบบการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสุขภาวะการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพและปริมณฑล กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานบริษัทเอกชนจำนวน 400 คน ซึ่งสุ่มตัวอย่างแบบตามความสะดวก (Convenience Sampling) ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ t-test, One-Way ANOVA และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นพหุคูณผลการวิจัยพบว่า สุขภาวะการทำงานทั้ง 8 ด้านของพนักงานมีระดับความคิดเห็นโดยรวมอยู่ในระดับมาก เช่นเดียวกับระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า 1) ปัจจัยประชากรศาสตร์ ได้แก่ อายุ อาชีพ ระดับตำแหน่งงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และระยะเวลาในการเดินทาง มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) ปัจจัยรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) สุขภาวะด้านน้ำใจงาม ทางสงบ และปลอดหนี้ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
