กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. (2559) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่ม เจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค ในประเทศไทย. มหาวิทยาลัยศรีปทุม:ม.ป.ท.กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. 2559. ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่ม เจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค ในประเทศไทย. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศรีปทุม;กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่ม เจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค ในประเทศไทย. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2559. Print.