<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>ธนกฤต อนรรฆมาศ และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2560) ความหลากหลายทางบุคลิกภาพของพนักงานกลุ่มคนรุ่นใหม่ (Generation Y) สู่แนวทางการส่งเสริมความสำเร็จในการขับเคลื่อนบริบทงานกองทุน: ศึกษาเฉพาะกรณี กองทุนคุ้มครองเด็ก. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท.</APA><Chicago>ธนกฤต อนรรฆมาศ และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2560. ความหลากหลายทางบุคลิกภาพของพนักงานกลุ่มคนรุ่นใหม่ (Generation Y) สู่แนวทางการส่งเสริมความสำเร็จในการขับเคลื่อนบริบทงานกองทุน: ศึกษาเฉพาะกรณี กองทุนคุ้มครองเด็ก. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;</Chicago><MLA>ธนกฤต อนรรฆมาศ และผู้แต่งคนอื่นๆ.  ความหลากหลายทางบุคลิกภาพของพนักงานกลุ่มคนรุ่นใหม่ (Generation Y) สู่แนวทางการส่งเสริมความสำเร็จในการขับเคลื่อนบริบทงานกองทุน: ศึกษาเฉพาะกรณี กองทุนคุ้มครองเด็ก.  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2560. Print.</MLA></bibliography></xml>
