ศรัณย์พร จุ่นสาย และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. (2551) การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยด้านการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเอง และภาพลักษณ์ของตนเองที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกระหว่างพนักงานจัดจ้างจากภายนอกกับพนักงานประจำ : กรณีศึกษาองค์การเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,:ม.ป.ท.ศรัณย์พร จุ่นสาย และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. 2551. การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยด้านการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเอง และภาพลักษณ์ของตนเองที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกระหว่างพนักงานจัดจ้างจากภายนอกกับพนักงานประจำ : กรณีศึกษาองค์การเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. ม.ป.ท.:คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,;ศรัณย์พร จุ่นสาย และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยด้านการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเอง และภาพลักษณ์ของตนเองที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกระหว่างพนักงานจัดจ้างจากภายนอกกับพนักงานประจำ : กรณีศึกษาองค์การเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. ม.ป.ท.:คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551. Print.