วัชรี วัฒนพรพรหม และ สิทธิโชค วรานุสันติกูล. (2551) อิทธิพลของรูปแบบในการกำหนดเป้าหมายและเงินรางวัลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานกลุ่มและการรับรู้ถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท.วัชรี วัฒนพรพรหม และ สิทธิโชค วรานุสันติกูล. 2551. อิทธิพลของรูปแบบในการกำหนดเป้าหมายและเงินรางวัลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานกลุ่มและการรับรู้ถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;วัชรี วัฒนพรพรหม และ สิทธิโชค วรานุสันติกูล. อิทธิพลของรูปแบบในการกำหนดเป้าหมายและเงินรางวัลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานกลุ่มและการรับรู้ถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551. Print.