ตุลยา เหรียญทอง และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความเครียดในการทำงาน :. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,:ม.ป.ท.ตุลยา เหรียญทอง และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. 2550. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความเครียดในการทำงาน :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,;ตุลยา เหรียญทอง และ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความเครียดในการทำงาน :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2550. Print.