<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>มุทิตา  คงกระพันธ์. และ วิโรจน์ เจษฏาลักษณ์. (2554) การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรผ่านความผูกพันต่อองค์กร  และความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่. มหาวิทยาลัยศิลปากร:ม.ป.ท.</APA><Chicago>มุทิตา  คงกระพันธ์. และ วิโรจน์ เจษฏาลักษณ์. 2554. การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรผ่านความผูกพันต่อองค์กร  และความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศิลปากร;</Chicago><MLA>มุทิตา  คงกระพันธ์. และ วิโรจน์ เจษฏาลักษณ์.  การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรผ่านความผูกพันต่อองค์กร  และความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่.  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2554. Print.</MLA></bibliography></xml>
