มัณฑนา ตุลยนิษกะ และ นภนนท์ หอมสุด. (2552) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กรณีศึกษาคณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยศิลปากร,:ม.ป.ท.มัณฑนา ตุลยนิษกะ และ นภนนท์ หอมสุด. 2552. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กรณีศึกษาคณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศิลปากร,;มัณฑนา ตุลยนิษกะ และ นภนนท์ หอมสุด. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กรณีศึกษาคณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2552. Print.