นัทที เอี่ยมอ่อน. (2007) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล บรรยากาศองค์การและการรับรู้เกี่ยวกับภาระงานที่ได้รับมอบหมาย กับการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลยันฮี. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช:ม.ป.ท.นัทที เอี่ยมอ่อน. 2007. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล บรรยากาศองค์การและการรับรู้เกี่ยวกับภาระงานที่ได้รับมอบหมาย กับการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลยันฮี. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช;นัทที เอี่ยมอ่อน. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล บรรยากาศองค์การและการรับรู้เกี่ยวกับภาระงานที่ได้รับมอบหมาย กับการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลยันฮี. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2007. Print.