ปิยะ เพชรสด. (2547) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติต่อการบริหารงานแบบมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน ของพนักงานฝ่ายการบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร /. มหาวิทยาลัยรามคำแหง,:ม.ป.ท.ปิยะ เพชรสด. 2547. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติต่อการบริหารงานแบบมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน ของพนักงานฝ่ายการบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยรามคำแหง,;ปิยะ เพชรสด. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติต่อการบริหารงานแบบมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน ของพนักงานฝ่ายการบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2547. Print.