พนมขวัญ ปรีเสม และ กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม. (2565) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายงานสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ:ม.ป.ท.พนมขวัญ ปรีเสม และ กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม. 2565. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายงานสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. ม.ป.ท.:สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ;พนมขวัญ ปรีเสม และ กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายงานสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. ม.ป.ท.:สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ, 2565. Print.