ปราณี อ่อนละเอียด และ พัชรินทร์ แย้มสงวน. (2552) การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน] /. มหาวิทยาลัยนเรศวร,:ม.ป.ท.ปราณี อ่อนละเอียด และ พัชรินทร์ แย้มสงวน. 2552. การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน] /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนเรศวร,;ปราณี อ่อนละเอียด และ พัชรินทร์ แย้มสงวน. การผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานคนไทย ที่มีการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา ธนาคาร ยูโอบี จำกัด [มหาชน] และธนาคาร ธนชาต จำกัด [มหาชน] /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2552. Print.