รัศมี อิสลาม และ สุวารี นามวงค์. (2018) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและส่งผลให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร  กรณีศึกษา : พนักงานส่วนงานภาคพื้นดิน  สายการบินไทยไลอ้อนแอร์. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์:ม.ป.ท.รัศมี อิสลาม และ สุวารี นามวงค์. 2018. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและส่งผลให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร  กรณีศึกษา : พนักงานส่วนงานภาคพื้นดิน  สายการบินไทยไลอ้อนแอร์. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์;รัศมี อิสลาม และ สุวารี นามวงค์. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและส่งผลให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร  กรณีศึกษา : พนักงานส่วนงานภาคพื้นดิน  สายการบินไทยไลอ้อนแอร์. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2018. Print.