ธนิษฐา รัตนะ และ อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม. (2015) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว และวัฒนธรรมองค์กรด้านงานและครอบครัว ของพนักงานสถาบันการเงินเฉพาะกิจ. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์:ม.ป.ท.ธนิษฐา รัตนะ และ อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม. 2015. ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว และวัฒนธรรมองค์กรด้านงานและครอบครัว ของพนักงานสถาบันการเงินเฉพาะกิจ. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์;ธนิษฐา รัตนะ และ อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม. ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว และวัฒนธรรมองค์กรด้านงานและครอบครัว ของพนักงานสถาบันการเงินเฉพาะกิจ. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2015. Print.