เจษฎา นกน้อย. (2552) การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ /. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์,:ม.ป.ท.เจษฎา นกน้อย. 2552. การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ /. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์,;เจษฎา นกน้อย. การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ /. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2552. Print.