สุริศา ไขว้พันธุ์ และ ศิริรัตน์ ชุณหคล้าย. (2555) การศึกษาแนวทางการนำระบบพี่เลี้ยง (mentoring system) มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายงานหลักของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. มหาวิทยาลัยมหิดล:ม.ป.ท.สุริศา ไขว้พันธุ์ และ ศิริรัตน์ ชุณหคล้าย. 2555. การศึกษาแนวทางการนำระบบพี่เลี้ยง (mentoring system) มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายงานหลักของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล;สุริศา ไขว้พันธุ์ และ ศิริรัตน์ ชุณหคล้าย. การศึกษาแนวทางการนำระบบพี่เลี้ยง (mentoring system) มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สายงานหลักของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2555. Print.