เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. (2535) การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน /. มหาวิทยาลัยมหิดล,:ม.ป.ท.เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. 2535. การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล,;เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2535. Print.