<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>วาธินี สมานันตกุล และ ศยามล เอกะกุลานันต์. (2555) ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจ ประสิทธิภาพของการติดต่อสื่อสารของหัวหน้าที่ส่งผลต่อความเหนียวแน่นภายในกลุ่มของพนักงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์:ม.ป.ท.</APA><Chicago>วาธินี สมานันตกุล และ ศยามล เอกะกุลานันต์. 2555. ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจ ประสิทธิภาพของการติดต่อสื่อสารของหัวหน้าที่ส่งผลต่อความเหนียวแน่นภายในกลุ่มของพนักงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;</Chicago><MLA>วาธินี สมานันตกุล และ ศยามล เอกะกุลานันต์.  ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจ ประสิทธิภาพของการติดต่อสื่อสารของหัวหน้าที่ส่งผลต่อความเหนียวแน่นภายในกลุ่มของพนักงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่.  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2555. Print.</MLA></bibliography></xml>
