อมร หวังพีระวงศ์ และ เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์. (2553) อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงานโดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ /. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,:ม.ป.ท.อมร หวังพีระวงศ์ และ เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์. 2553. อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงานโดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ /. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,;อมร หวังพีระวงศ์ และ เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์. อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงานโดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ /. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553. Print.