พิชัย อุ่นนันกาศ. (2552) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำ ของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน บริษัท ลักกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด /. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,:ม.ป.ท.พิชัย อุ่นนันกาศ. 2552. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำ ของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน บริษัท ลักกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,;พิชัย อุ่นนันกาศ. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำ ของผู้บังคับบัญชากับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน บริษัท ลักกี้ยูเนี่ยนฟู้ดส์ จำกัด /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552. Print.