เกวลี ดวงกำเหนิด. (2551) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานวัฒนธรรมองค์การ กับผลการปฏิบัติงาน ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เขตพื้นที่ภาคพายัพ เชียงใหม่ /. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,:ม.ป.ท.เกวลี ดวงกำเหนิด. 2551. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานวัฒนธรรมองค์การ กับผลการปฏิบัติงาน ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เขตพื้นที่ภาคพายัพ เชียงใหม่ /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,;เกวลี ดวงกำเหนิด. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานวัฒนธรรมองค์การ กับผลการปฏิบัติงาน ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เขตพื้นที่ภาคพายัพ เชียงใหม่ /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551. Print.