ฐิดาทิพ ปานโรจน์ และ สวัสดิ์ วรรณรัตน์. (2023) ปัจจัยที่ส่งผลต่อรูปแบบของการปรับตัวในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของกลุ่มเจเนอเรชัน วาย. <i>Silpakorn University e-Journal (Social Sciences, Humanities, and Arts)</i>, <i>43</i>(5), 95-107.ฐิดาทิพ ปานโรจน์ และ สวัสดิ์ วรรณรัตน์. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อรูปแบบของการปรับตัวในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของกลุ่มเจเนอเรชัน วาย". Silpakorn University e-Journal (Social Sciences, Humanities, and Arts) 43 (2023):95-107.ฐิดาทิพ ปานโรจน์ และ สวัสดิ์ วรรณรัตน์. ปัจจัยที่ส่งผลต่อรูปแบบของการปรับตัวในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของกลุ่มเจเนอเรชัน วาย. สำนักงานบริหารการวิจัย นวัตกรรมและการสร้างสรรค์:ม.ป.ท. 2023.