อัสนีภรณ์ อรรถพิธ และ ศยามล เอกะกุลานันต์. (2561) อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. <i>วารสารมหาวิทยาลัยศิลปากร</i>, <i>38</i>(5), 59-79.อัสนีภรณ์ อรรถพิธ และ ศยามล เอกะกุลานันต์. "อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์". วารสารมหาวิทยาลัยศิลปากร 38 (2561):59-79.อัสนีภรณ์ อรรถพิธ และ ศยามล เอกะกุลานันต์. อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยศิลปากร:ม.ป.ท. 2561.