<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>ผ่องพรรณ  จันทร์กระจ่าง และ เกษสุนีย์  บำรุงจิตต์. (2016) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. &lt;i&gt;วารสารวิชาการและวิจัย มทร.พระนคร สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;1&lt;/i&gt;(2), 18-31.</APA><Chicago>ผ่องพรรณ  จันทร์กระจ่าง และ เกษสุนีย์  บำรุงจิตต์. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร". วารสารวิชาการและวิจัย มทร.พระนคร สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์  1 (2016):18-31.</Chicago><MLA>ผ่องพรรณ  จันทร์กระจ่าง และ เกษสุนีย์  บำรุงจิตต์. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร:ม.ป.ท. 2016.</MLA></bibliography></xml>
