คณินภณ ใจเย็น และ สุมามาลย์ ปานคำ. (2563) โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการใช้งานระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากรกลุ่มธุรกิจพลังงานในประเทศไทย. <i>วารสารรังสิตสารสนเทศ</i>, <i>26</i>(2), 87-102.คณินภณ ใจเย็น และ สุมามาลย์ ปานคำ. "โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการใช้งานระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากรกลุ่มธุรกิจพลังงานในประเทศไทย". วารสารรังสิตสารสนเทศ 26 (2563):87-102.คณินภณ ใจเย็น และ สุมามาลย์ ปานคำ. โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการใช้งานระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากรกลุ่มธุรกิจพลังงานในประเทศไทย. สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยรังสิต:ม.ป.ท. 2563.