<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2019) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น(ประเทศไทย) จำกัด. &lt;i&gt;วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;29&lt;/i&gt;(1), 132.</APA><Chicago>พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร และผู้แต่งคนอื่นๆ. "ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น(ประเทศไทย) จำกัด". วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ  29 (2019):132.</Chicago><MLA>พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร และผู้แต่งคนอื่นๆ. ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น(ประเทศไทย) จำกัด. วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ:ม.ป.ท. 2019.</MLA></bibliography></xml>
