<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>สิระ เจนจาคะ และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2567) การสื่อสารที่โปร่งใสขณะเปลี่ยนแปลงและการเปิดใจที่จะเปลี่ยนแปลงในฐานะปัจจัยคั่นกลางแบบอนุกรมที่ถ่ายทอดภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน. &lt;i&gt;วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;14&lt;/i&gt;(2), 381-395.</APA><Chicago>สิระ เจนจาคะ และผู้แต่งคนอื่นๆ. "การสื่อสารที่โปร่งใสขณะเปลี่ยนแปลงและการเปิดใจที่จะเปลี่ยนแปลงในฐานะปัจจัยคั่นกลางแบบอนุกรมที่ถ่ายทอดภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน". วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์  14 (2567):381-395.</Chicago><MLA>สิระ เจนจาคะ และผู้แต่งคนอื่นๆ. การสื่อสารที่โปร่งใสขณะเปลี่ยนแปลงและการเปิดใจที่จะเปลี่ยนแปลงในฐานะปัจจัยคั่นกลางแบบอนุกรมที่ถ่ายทอดภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน. สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง:ม.ป.ท. 2567.</MLA></bibliography></xml>
