กฤษดา เชียรวัฒนสุข และ วรรณวิชนี ถนอมชาติ. (2564) อิทธิพลเชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง. <i>วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์</i>, <i>11</i>(3), 603-617.กฤษดา เชียรวัฒนสุข และ วรรณวิชนี ถนอมชาติ. "อิทธิพลเชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง". วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ 11 (2564):603-617.กฤษดา เชียรวัฒนสุข และ วรรณวิชนี ถนอมชาติ. อิทธิพลเชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง. สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง:ม.ป.ท. 2564.