ภัทราพร ตึกขาว และ วรพงษ์ จันยั่งยืน. (2563) รูปแบบผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย. <i>วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์</i>, <i>10</i>(1), 268-281.ภัทราพร ตึกขาว และ วรพงษ์ จันยั่งยืน. "รูปแบบผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย". วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ 10 (2563):268-281.ภัทราพร ตึกขาว และ วรพงษ์ จันยั่งยืน. รูปแบบผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย. สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง:ม.ป.ท. 2563.