ปราณี ตปณียวรวงศ์. (2555) ปัจจัยการบริหารตามแนวคิดธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. <i>วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์</i>, <i>2</i>(1), 42-58.ปราณี ตปณียวรวงศ์. "ปัจจัยการบริหารตามแนวคิดธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์". วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ 2 (2555):42-58.ปราณี ตปณียวรวงศ์. ปัจจัยการบริหารตามแนวคิดธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง:ม.ป.ท. 2555.