<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>วิชชุดา สุขก้อน และ ระบิล พ้นภัย. (2562) ผลกระทบของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของบุคลากรฝ่ายขายบริษัทประกันชีวิตในเขตจังหวัดนครราชสีมา (THE EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF SALES STAFF'S LIFE INSURANCE COMPANY IN NAKHON RATCHASIMA). &lt;i&gt;วารสารชุมชนวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;13&lt;/i&gt;(1), 191-200.</APA><Chicago>วิชชุดา สุขก้อน และ ระบิล พ้นภัย. "ผลกระทบของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของบุคลากรฝ่ายขายบริษัทประกันชีวิตในเขตจังหวัดนครราชสีมา (THE EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF SALES STAFF'S LIFE INSURANCE COMPANY IN NAKHON RATCHASIMA)". วารสารชุมชนวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา  13 (2562):191-200.</Chicago><MLA>วิชชุดา สุขก้อน และ ระบิล พ้นภัย. ผลกระทบของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของบุคลากรฝ่ายขายบริษัทประกันชีวิตในเขตจังหวัดนครราชสีมา (THE EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF SALES STAFF'S LIFE INSURANCE COMPANY IN NAKHON RATCHASIMA). หจก.เลิศศิลป์ สาส์ณ โฮลดิ้ง:ม.ป.ท. 2562.</MLA></bibliography></xml>
