ศุภภรณ์ กาบสุวรรณ และ ลัดดาวัลย์ สำราญ. (2567) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. <i>วารสารการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย</i>, <i>11</i>(1), 40-49.ศุภภรณ์ กาบสุวรรณ และ ลัดดาวัลย์ สำราญ. "การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา". วารสารการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย 11 (2567):40-49.ศุภภรณ์ กาบสุวรรณ และ ลัดดาวัลย์ สำราญ. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์, มหาวิทยาลัยมหิดล:ม.ป.ท. 2567.