<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>สุรินทร์ ชุมแก้ว และ กรวินท์ เขมะพันธุ์มนัส;ชนัญชิดา ปล้องไหม;ธัญเรศน์ ศรเกลี้ยง;ภัทวรินทร์ สวัสดี. (2024) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการคงอยู่ของพนักงานรายวันในฝ่ายผลิต: กรณีศึกษา บริษัทผลิตและจำหน่ายอาหารพร้อมทานแห่งหนึ่งในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. &lt;i&gt;วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;6&lt;/i&gt;(2), 41-58.</APA><Chicago>สุรินทร์ ชุมแก้ว และ กรวินท์ เขมะพันธุ์มนัส;ชนัญชิดา ปล้องไหม;ธัญเรศน์ ศรเกลี้ยง;ภัทวรินทร์ สวัสดี. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการคงอยู่ของพนักงานรายวันในฝ่ายผลิต: กรณีศึกษา บริษัทผลิตและจำหน่ายอาหารพร้อมทานแห่งหนึ่งในจังหวัดสุราษฎร์ธานี". วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม  6 (2024):41-58.</Chicago><MLA>สุรินทร์ ชุมแก้ว และ กรวินท์ เขมะพันธุ์มนัส;ชนัญชิดา ปล้องไหม;ธัญเรศน์ ศรเกลี้ยง;ภัทวรินทร์ สวัสดี. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการคงอยู่ของพนักงานรายวันในฝ่ายผลิต: กรณีศึกษา บริษัทผลิตและจำหน่ายอาหารพร้อมทานแห่งหนึ่งในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ:ม.ป.ท. 2024.</MLA></bibliography></xml>
