<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>Juan Zhang และ Poramet Eamurai. (2024) Impact of Top Managers’ Transformational Leadership on Employee Job Satisfaction in Zhejiang Province, China. &lt;i&gt;วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;8&lt;/i&gt;(3), 1591-1608.</APA><Chicago>Juan Zhang และ Poramet Eamurai. "Impact of Top Managers’ Transformational Leadership on Employee Job Satisfaction in Zhejiang Province, China". วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย  8 (2024):1591-1608.</Chicago><MLA>Juan Zhang และ Poramet Eamurai. Impact of Top Managers’ Transformational Leadership on Employee Job Satisfaction in Zhejiang Province, China. สถาบันเทคโนโลยีนวัตกรรมทางการศึกษาและการวิจัยแห่งสุวรรณภูมิ (สนว.):ม.ป.ท. 2024.</MLA></bibliography></xml>
