นิพิฐพนธ์ แสงด้วง และ อังศินันท์ อินทรกำแหง. (2559) รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสาที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสาของบุคลากรเกษียณอายุในมหาวิทยาลัยภาครัฐ. <i>วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา</i>, <i>8</i>(2), 133-150.นิพิฐพนธ์ แสงด้วง และ อังศินันท์ อินทรกำแหง. "รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสาที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสาของบุคลากรเกษียณอายุในมหาวิทยาลัยภาครัฐ". วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา 8 (2559):133-150.นิพิฐพนธ์ แสงด้วง และ อังศินันท์ อินทรกำแหง. รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสาที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสาของบุคลากรเกษียณอายุในมหาวิทยาลัยภาครัฐ. สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มศว:ม.ป.ท. 2559.