กมล ศรีตั้งรัตนกุล และ วัชราภรณ์ บุญญศิริวัฒน์. (2558) ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน (บทความวารสาร). <i>วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา</i>, <i>7</i>(1), 27-42.กมล ศรีตั้งรัตนกุล และ วัชราภรณ์ บุญญศิริวัฒน์. "ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน (บทความวารสาร)". วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา 7 (2558):27-42.กมล ศรีตั้งรัตนกุล และ วัชราภรณ์ บุญญศิริวัฒน์. ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน (บทความวารสาร). สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มศว:ม.ป.ท. 2558.